Head of Sales (m/w/d) - Innsbruck

Permanent employee, Full-time · Innsbruck

Das sind deine Aufgaben

- Leadership mit Impact: Du führst unser Sales-Team mit klarer Vision und Herz – mit Verantwortung für Umsatz, Team-Performance, Recruiting, Coaching und die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
- Vertriebsstrategie & Skalierung: Du entwickelst skalierbare Sales-Prozesse, etablierst ein effizientes Sales Enablement Playbook und sorgst für eine strukturierte Pipeline-Steuerung mit präzisem Forecasting.
- Akquise mit Vorbildfunktion: Du bist nicht nur strategisch, sondern auch operativ unterwegs – und investierst mindestens 25 % deiner Zeit in die direkte Neukundengewinnung, insbesondere im österreichischen Markt.
- CRM-Exzellenz: Du hebst unsere CRM-Datenqualität auf ein neues Level und stellst gemeinsam mit Marketing & Accountmanagement eine klare Lead-Attribution sicher.
- Sparring & Strategie: Du arbeitest mit der Geschäftsführung und den operativen Gesellschaftern zusammen – vor allem bei strategischen Deals und Großkunden. Sie stehen dir als Sparringspartner zur Seite, während du die Vertriebsstrategie eigenverantwortlich weiterentwickelst.
- Marktpräsenz in Österreich: Du baust ein relevantes Branchennetzwerk aus, nimmst an Veranstaltungen teil und positionierst uns als starke Marke im österreichischen Markt.

Das bringst du mit

- Vertriebserfahrung: Du hast mehrjährige B2B-Erfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen – idealerweise im Agentur- oder SaaS-Umfeld.
- Leadership-Skills: Du hast bereits kleine bis mittelgroße Sales-Teams geführt und willst deine Führungsstärke weiter ausbauen.
- Verständnis für skalierbare Sales-Prozesse: Du weißt, wie man Strukturen schafft, Forecasts aufsetzt und KPIs sauber managt.
- Digital & Tech-Affinität: Du liebst digitale Tools und arbeitest gerne mit KI-gestützten Prozessen.
- Hotel- oder Tourismus-Background (wünschenswert): Du kennst die Branche – vor allem im österreichischen Markt – und bringst wertvolles Know-how mit.
- Persönlichkeit mit Drive: Du bist kommunikativ, fließend auf Deutsch und Englisch, unternehmerisch denkend, pragmatisch und gehst Dinge hands-on an.
- Flexibilität & Reisebereitschaft: Du bist offen für regelmäßige Reisen im DACH-Raum, besonders auch in Österreich.

Weitere Informationen

- Bruttomonatsbezug in der Höhe von mind. € 4.600 auf Vollzeitbasis.
- Überzahlung entsprechend Qualifikationen und Berufserfahrung vorgesehen.

Deine Ansprechpartnerin

Marina Schmidt, Senior Talent Acquisition Managerin

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Über uns

Dich erwartet bei uns:

Standorte im Herzen von München, Berlin, Lissabon & Innsbruck sowie die Möglichkeit dort zu arbeiten
Eine unglaublich herzliche und warme Arbeitsatmosphäre sowie ein internationales und hochprofessionelles Team, das sich sehr auf dich freut
Die Möglichkeit, mit verschiedenen KI-Tools zu arbeiten und gemeinsam mit uns neue Ideen und Lösungen zu entwickeln
Eine klare Home Office Regelung (abgestimmt auf die Funktion)
Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 10:00 - 16:00 Uhr und viel Freiraum für selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten
Dein eigenes Weiterbildungsbudget sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten
Eine Travel Industry Card mit zahlreichen Hotel- und sonstigen Reisevergünstigungen
Einen Zuschuss von 46,55 € für das Klimaticket Tirol
Direkter Zugang zu einer Plattform mit Angeboten im Bereich mental Health, um nachhaltig Wohlbefinden und Resilienz zu steigern
Spannende Team-Events und gemeinsame "Nachtflüge"
Außerdem ein strukturierter und auf dich abgestimmter Onboarding Prozess, regelmäßige Feedback Gespräche

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Für Deine Bewerbung benötigen wir lediglich Deinen aussagekräftigen Lebenslauf sowie Arbeitszeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Your tasks

- Leadership with Impact: You lead our sales team with clear vision and heart – taking full responsibility for revenue, team performance, recruiting, coaching, and the ongoing development of your team members.
- Sales Strategy & Scalability: You design scalable sales processes, establish an efficient Sales Enablement Playbook, and ensure structured pipeline management with accurate forecasting.
- Lead by Example in Acquisition: You operate both strategically and hands-on – spending at least 25% of your time on direct new customer acquisition, with a particular focus on the Austrian market.
- CRM Excellence: You take our CRM data quality to the next level and ensure clear lead attribution in close collaboration with Marketing and Account Management.
- Strategic Partnering: You work closely with the executive team and operational partners – especially for strategic deals and key accounts. They support you as sparring partners while you independently evolve our sales strategy.
- Market Presence in Austria: You expand a relevant industry network, attend events, and position our brand strongly within the Austrian market.

Your profile

- Sales Experience: Several years of B2B experience in service sales – ideally in an agency or SaaS environment.
- Leadership Skills: Proven experience leading small to medium-sized sales teams, and a desire to continue growing as a leader.
- Understanding of Scalable Sales Processes: You know how to build structures, create forecasts, and manage KPIs reliably.
- Digital & Tech Affinity: You love digital tools and enjoy working with AI-powered processes.
- Background in Hospitality or Tourism (preferred): You understand the industry – especially in the Austrian market – and bring valuable expertise.
- Driven Personality: You are communicative, fluent in both German and English, entrepreneurial, pragmatic, and hands-on in your approach.
- Flexibility & Willingness to Travel: You are open to frequent travel within the DACH region, with a particular focus on Austria.

Further information

- Gross monthly salary starting at €4,600 (based on full-time employment).
- Overpayment according to qualifications and professional experience.

Your contact person

Marina Schmidt, Senior Talent Acquisition Manager

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About us

This awaits you with us:

Locations in the heart of Munich, Berlin, Lisbon & Innsbruck and the opportunity to work there
An incredibly warm and welcoming working atmosphere as well as an international and highly professional team that is looking forward to meeting you
The opportunity to work with various AI tools and develop new ideas and solutions together with us
A clear home office arrangement (tailored to the role) Flexible working hours with core working hours from 10:00 - 16:00 and plenty of scope for independent & autonomous work
Flexible working hours with core working hours from 10:00 - 16:00 and plenty of scope for independent & autonomous work
Your own training budget and internal development opportunities
A Travel Industry Card with numerous hotel and other travel benefits
A subsidy of € 46.55 for the Klimaticket Tirol
Direct access to a platform with mental health offers to sustainably increase well-being and resilience
Exciting team events and joint "night flights"In addition, a structured and personalized onboarding process, regular feedback meetings

We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, disability, age and sexual orientation and identity.

You can find more information about your benefits & Online Birds as an employer here.

For your application, we only need your informative CV and, if applicable, references. A cover letter is not required.

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